Informez-vous sur le coût de votre formation en alternance et votre rémunération en tant qu’apprenti
Différencier contrat d’apprentissage et de professionnalisation
Les deux types de contrats alternent les phases de formation théorique dans un établissement d’enseignement et les phases d’acquisition d’expérience en entreprise.
Le contrat d’apprentissage s’inscrit dans la formation initiale. Le contrat de professionnalisation fait partie de la formation continue. Cette différence influe sur la durées du contrat, l’âge et la rémunération du bénéficiaire. Les détails de ces différences sont disponibles sur le site du service publique.
Le contrat d’apprentissage délivre un diplôme ou un titre professionnel. Le contrat de professionnalisation permet d’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle (CQP).
Dans les deux cas, l’ISTEG de Bordeaux Mérignac prépare, en alternance, l’obtention d’un diplôme d’état de niveau V pour les BTS MCO et BTS NDRC.
Vous souhaitez obtenir plus de renseignements sur les types de contrat en alternance ? Envoyez-nous un message.
Coût de la formation
Dans le cadre d’une alternance, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les OPCO prennent en charge le coût des formations, BTS MCO et BTS NDRC. Le salarié ne paie pas les frais de formation.
Le CFA ISTEG ne facture pas de frais d’inscription.
En apprentissage : Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, le coût de la formation en alternance est pris en charge par l’entreprise ou par son OPCO, organisme en charge du financement de la formation des salariés..
Aide à l’embauche d’apprentis
Pour faciliter l’embauche d’un alternant, le gouvernement verse une prime pour chaque contrat d’apprentissage
Le ministère du travail décrit toutes ces informations dans ce document PDF à télécharger.
Dans la continuité du soutien du Gouvernement au déploiement de l’alternance, une aide d’un montant de 6 000 euros est versée à toutes les entreprises, pour les contrats conclus avec un alternant, mineur comme majeur, du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat.
Rémunérations
En contrat d’apprentissage
Salaire minimum des apprentis
Les salariés sont exonérés de charges salariales
Age de l’apprenti
1ère année
2ème année
3ème année
16 à 17 ans
27% du SMIC – 471,75 €
39% du SMIC – 681,42 €
55% du SMIC – 940,10 €
18 à 20 ans
43% du SMIC – 751,31
51% du SMIC – 891,09 €
67% du SMIC – 1 145,22 €
21 à 25 ans
53% du SMIC – 926,03 €
61% du SMIC – 1 065,81 €
78% du SMIC – 1 333,24 €
26 ans ou plus
100% du SMIC – 1 747,24 €
100% du SMIC – 1 747,24 €
100% du SMIC – 1 747,24 €
Vous avez des questions, vous souhaitez nous rencontrer pour discuter des différents contrats d’alternance ? Contactez-nous au 05 57 81 46 81 ou via notre formulaire
Avec l’ISTEG de Bordeaux Mérignac, prenez en main votre formation aux métiers du commerce et de la vente.
